Bài viết

Bồi thường thiệt hại và bảo hiểm trách nhiệm

88

Ngoài bồi thường thiệt hại, thiệt hại trừng phạt (còn được gọi là thiệt hại trừng phạt) cũng có thể được trao trong các yêu cầu bồi thường. Chúng được thiết kế để trừng phạt một bị cáo đã cố tình gây tổn hại cho ai đó. Thiệt hại trừng phạt cũng được thiết kế để ngăn người khác thực hiện các hành động tương tự.

Tuân theo luật của tiểu bang

Luật của tiểu bang xác định liệu có thể được bồi thường thiệt hại trừng phạt hay không và khi nào. Các luật khác nhau rất nhiều. Nhiều tiểu bang áp đặt một hoặc nhiều hạn chế được nêu dưới đây.

  • Cho phép hoặc cấm. Ba bang hoàn toàn cấm các thiệt hại mang tính trừng phạt. Các bang còn lại cho phép bồi thường thiệt hại trong một số trường hợp nhất định.

Cần bằng chứng. Hầu hết các bang yêu cầu nguyên đơn phải đáp ứng tiêu chuẩn chứng minh cao hơn đối với thiệt hại trừng phạt hơn là bồi thường thiệt hại. Các khoản bồi thường thiệt hại thường được trao khi bị đơn được xác định là phải chịu trách nhiệm do có lợi thế về chứng cứ. Ở nhiều tiểu bang, nguyên đơn không đủ điều kiện để bồi thường thiệt hại trừ khi họ cung cấp bằng chứng rõ ràng và thuyết phục rằng hành vi của bị đơn là cực kỳ tồi tệ. Loại hành vi. Mỗi bang có các tiêu chuẩn riêng cho các loại hành vi đòi hỏi các thiệt hại trừng phạt. Ví dụ, một tiểu bang có thể yêu cầu nguyên đơn chứng minh rằng bị đơn cố tình gây hại, hành động ác ý, lừa dối, hoặc cố ý hoặc liều lĩnh bỏ qua lợi ích của người khác. số lượng. Nhiều tiểu bang áp đặt giới hạn về số tiền mà nguyên đơn có thể nhận được. Hơn một nửa số tiểu bang giới hạn thiệt hại trừng phạt ở một số tiền cụ thể hoặc bội số cụ thể của số tiền bồi thường thiệt hại (ví dụ, hai hoặc ba lần). của Trách nhiệm của người sử dụng lao động. Một số tiểu bang cho phép bồi thường thiệt hại đối với người sử dụng lao động “chịu trách nhiệm gián tiếp” đối với hành vi xấu của nhân viên. Những người khác chỉ cho phép bồi thường thiệt hại như vậy nếu người sử dụng lao động biết rằng người lao động không phù hợp, được ủy quyền hoặc có liên quan đến hành vi đó, có biểu hiện ác ý hoặc có hành vi gian lận hoặc một số hành vi liều lĩnh khác. Bồi thẩm đoàn, thẩm phán hoặc tòa phúc thẩm (nếu vụ việc bị kháng cáo) quyết định liệu nguyên đơn có nhận được các khoản bồi thường thiệt hại do trừng phạt hay không, và nếu có, và số tiền được thanh toán.

Có thể bạn quan tâm  câu hỏi của người đọc

Có thể bảo hiểm thiệt hại trừng phạt không?

Việc bảo hiểm có chi trả cho những thiệt hại mang tính trừng phạt hay không phụ thuộc vào hai điều: luật của tiểu bang và ngôn ngữ chính sách.

Các luật liên quan đến khả năng bảo hiểm của các thiệt hại trừng phạt khác nhau giữa các tiểu bang. Hai mươi ba tiểu bang cho phép bảo hiểm những thiệt hại trừng phạt được đánh giá đối với một bên đã thực hiện một hành vi xấu. Nếu hành động là cố ý, một số tiểu bang cấm bảo hiểm.

Một số bang cấm thu tiền bảo hiểm bồi thường thiệt hại có tính chất trừng phạt đối với người vi phạm. Họ cho rằng nếu công ty bảo hiểm bồi thường thiệt hại mang tính trừng phạt thì sẽ không đạt được mục đích đã định (trừng phạt thủ phạm). Nhiều tiểu bang trong số này cho phép bảo hiểm chi trả các thiệt hại trừng phạt cho người sử dụng lao động dựa trên trách nhiệm pháp lý thay thế. Trong trường hợp này, người sử dụng lao động không có bất kỳ hành vi xấu nào, do đó, thiệt hại không phải là hình phạt.

Phạm vi bảo hiểm

Nhiều chính sách bảo hiểm trách nhiệm được mua bởi các doanh nghiệp nhỏ không đề cập đến những thiệt hại mang tính trừng phạt. Ví dụ, ISO Trách nhiệm chung, Chủ doanh nghiệp và Chính sách Xe thương mại. Không có chính sách nào trong số này đề cập đến thiệt hại trừng phạt.

Có thể bạn quan tâm  Nguồn gốc và nguyên tắc của sản xuất tinh gọn

Một chính sách phổ biến đối với những thiệt hại mang tính trừng phạt là Chính sách Bồi thường cho Người lao động NCCI tiêu chuẩn. Phần thứ hai của chính sách không bao gồm các thiệt hại mang tính trừng phạt hoặc mẫu mực do thương tích cơ thể của nhân viên được tuyển dụng vi phạm pháp luật gây ra. Nó cũng loại trừ các thiệt hại trừng phạt liên quan đến các lợi ích mà người sử dụng lao động có nghĩa vụ cung cấp theo luật hàng hải.

Nhiều lỗi và thiếu sót và các chính sách trách nhiệm đặc biệt bao gồm hoặc loại trừ các thiệt hại trừng phạt một cách rõ ràng.

Ví dụ, chính sách bảo hiểm Công nghệ Tích hợp (trách nhiệm truyền thông) do Bảo hiểm Philadelphia cung cấp bao gồm các thiệt hại trừng phạt thông qua định nghĩa của thuật ngữ “thiệt hại”. Tuy nhiên, định nghĩa về “thiệt hại” trong Chính sách Trách nhiệm Chuyên nghiệp của Nhà cung cấp Dịch vụ Chăm sóc Sức khỏe Đồng minh Philadelphia không bao gồm các thiệt hại trừng phạt. Hầu hết (nhưng không phải tất cả) các chính sách của D&O bao gồm các thiệt hại trừng phạt và nhiều chính sách sơ suất y tế loại trừ chúng.

Các chính sách khác nhau rất nhiều, vì vậy điều quan trọng là phải đọc kỹ các tài liệu.

Làm thế nào để biết liệu bảo hiểm của bạn có bảo hiểm cho những thiệt hại trừng phạt hay không

Có thể bạn quan tâm  Cách đánh giá ý tưởng kinh doanh trước khi đệ trình

Làm thế nào để đánh giá liệu chính sách có bao gồm các thiệt hại trừng phạt hay không? Bước đầu tiên là tìm kiếm các loại trừ rõ ràng. Các thiệt hại trừng phạt có thể được loại trừ một mình hoặc cùng với các loại tổn thất khác (chẳng hạn như tiền phạt và tiền phạt).

Một số chính sách có nhiều nhóm loại trừ. Đảm bảo đọc tất cả các loại trừ trong chính sách.

Tiếp theo, hãy xem phần định nghĩa chính sách. Một số chính sách sử dụng định nghĩa của các điều khoản nhất định để bao gồm hoặc loại trừ các thiệt hại trừng phạt, đặc biệt là các thiệt hại hoặc mất mát. Ví dụ, hợp đồng bảo hiểm có thể quy định rằng tổn thất có nghĩa là (trong số những thứ khác) bồi thường thiệt hại, thiệt hại trừng phạt hoặc mẫu mực, và bất kỳ bội số của nhiều thiệt hại.

Giả sử rằng chính sách không đề cập đến các thiệt hại trừng phạt. Điều này không có gì lạ. Như đã đề cập trước đó, nhiều chính sách trách nhiệm không liên quan đến các thiệt hại trừng phạt. Khi các thiệt hại trừng phạt không được loại trừ một cách rõ ràng, người ta thường cho rằng chúng được bảo hiểm.

0 ( 0 bình chọn )

Viet Dream Up

https://vietdu.vn
Viet Dream Up - Thông tin hữu ích cho doanh nghiệp

Bài viết liên quan

Bài viết mới

Xem thêm