Bài viết

Biết liệu bạn có thể trả tiền cho các thành viên hội đồng phi lợi nhuận hay không

97

Thực hành tiêu chuẩn để trả lương cho các thành viên hội đồng quản trị

Mối quan tâm về xung đột lợi ích xác định ranh giới giữa nhân viên được trả lương và tình nguyện viên trong các tổ chức phi lợi nhuận 501 (c) (3). Mặc dù nhiều tình nguyện viên trong các tổ chức phi lợi nhuận thực hiện các nhiệm vụ cơ bản, nhưng chỉ có một nhóm tình nguyện viên đóng vai trò chính thức trong việc quản lý các tổ chức từ thiện. Nhóm này bao gồm ban giám đốc.

Mặc dù bồi thường cho các thành viên hội đồng quản trị là tiêu chuẩn trong thế giới doanh nghiệp, nhưng chỉ một số ít các tổ chức phi lợi nhuận trả thù lao cho các thành viên hội đồng quản trị. Do sự phức tạp của các tổ chức này và chuyên môn mà các thành viên hội đồng quản trị có thể yêu cầu, các tổ chức phi lợi nhuận trả tiền cho các thành viên hội đồng quản trị thường là các tổ chức lớn và phức tạp, chẳng hạn như hệ thống chăm sóc sức khỏe, tổ chức lớn hoặc tổ chức nghệ thuật. Mặc dù không có quy định liên bang nào cấm bồi thường cho các thành viên hội đồng quản trị của các tổ chức từ thiện phi lợi nhuận, hầu hết các tổ chức từ thiện không trả tiền cho các thành viên hội đồng quản trị.

Ngoại lệ đối với quy tắc

Tuy nhiên, mặc dù các dịch vụ của hội đồng quản trị phi lợi nhuận thường là một hoạt động tình nguyện, nếu điều lệ cho phép và các biện pháp bảo vệ được áp dụng, thì việc bồi thường hợp lý được phép cho các dịch vụ do thành viên hội đồng cung cấp (chẳng hạn như luật sư tư vấn pháp lý). Các biện pháp bảo vệ như vậy bao gồm đảm bảo việc trả lương là công bằng và phù hợp với các biện pháp do các tổ chức tương tự cung cấp. Nếu mức lương hàng năm của một thành viên hội đồng quản trị vượt quá 600 đô la, tổ chức phải gửi biểu mẫu 1099 Msc của IRS.

Có thể bạn quan tâm  Nhà bán lẻ: Họ là gì?

Tại sao các tổ chức từ thiện thường không trả tiền cho các thành viên hội đồng quản trị? Vì các tổ chức từ thiện phi lợi nhuận phục vụ lợi ích công cộng nên không mang lại lợi ích cho bất kỳ cá nhân hoặc nhóm cá nhân nào. Bồi thường của hội đồng quản trị có thể đặt câu hỏi về tính toàn vẹn tài chính của các tổ chức phi lợi nhuận. Ngoài ra, một số luật đăng ký công ty tiểu bang liên quan đến vấn đề bồi thường hội đồng quản trị, vì vậy vui lòng tham khảo ý kiến ​​của tiểu bang của bạn. Ngoài ra, xin lưu ý rằng các thành viên hội đồng làm công ăn lương có thể mất quyền miễn trừ do công ty cung cấp do khởi kiện tổ chức.

Khi chúng tôi thường chỉ trích mức lương cao bất thường của các CEO của các tổ chức phi lợi nhuận, chúng tôi không khuyến nghị rằng hầu hết các tổ chức phi lợi nhuận nên bồi thường cho các thành viên hội đồng quản trị.

Sẽ không có vấn đề gì trong việc tìm kiếm các nhà lãnh đạo cộng đồng làm thành viên ban tình nguyện. Phần thưởng cho những thành viên hội đồng này bao gồm nâng cao uy tín nghề nghiệp của họ, gặp gỡ những người khác có tầm ảnh hưởng trong cộng đồng, hiểu nhu cầu của cộng đồng và hài lòng với sự đóng góp của họ cho phúc lợi của cộng đồng.

Có thể bạn quan tâm  Kỹ năng học tập để thi lấy giấy phép bất động sản

Tuy nhiên, các thành viên hội đồng quản trị có thể hoàn trả các chi phí, chẳng hạn như chi phí đi lại và ăn ở để tham dự cuộc họp hội đồng quản trị hoặc tham dự cuộc họp ở thành phố khác. Nếu không được hoàn trả, các thành viên hội đồng quản trị có thể được miễn thuế.

Nhân viên có thể phục vụ trong ban giám đốc không?

Đưa một nhân viên được trả lương vào hội đồng quản trị không phải là một ý tưởng hay, và thậm chí có thể bị hạn chế bởi luật phi lợi nhuận của tiểu bang bạn. Lý do chính khiến nhân viên thường không phục vụ trong hội đồng quản trị của các tổ chức phi lợi nhuận là nguy cơ xung đột lợi ích.

Có nghĩa là, hầu hết các tổ chức phi lợi nhuận đều có ít nhất một nhân viên trong ban giám đốc, đặc biệt là trong các tổ chức phi lợi nhuận nhỏ mà người sáng lập có thể nằm trong hội đồng quản trị. Chúng ta thường thấy các giám đốc điều hành đóng vai trò là thành viên không biểu quyết hoặc các vị trí cố vấn trong hội đồng quản trị.

Các giám đốc điều hành được thuê, sa thải và giám sát bởi hội đồng quản trị, vì vậy việc trở thành thành viên có quyền biểu quyết của hội đồng quản trị sẽ có xung đột lợi ích. Tuy nhiên, hội đồng quản trị cần ED có mặt tại cuộc họp hội đồng quản trị để họ hiểu và nắm được những gì tổ chức đang làm. Trong các tổ chức chỉ dành cho tình nguyện viên, những tình nguyện viên này có thể làm công việc này và một số có thể phục vụ trong hội đồng quản trị. Đôi khi, luật tiểu bang cho phép nhân viên phục vụ trong các ủy ban phi lợi nhuận.

Có thể bạn quan tâm  10 ghế văn phòng giá rẻ tốt nhất năm 2021

Liên minh Trao tặng Thông minh của Phòng Kinh doanh Tốt hơn khuyến nghị rằng một ban giám đốc phi lợi nhuận nên bao gồm không quá một nhân viên được trả lương. Và nhân viên làm công ăn lương không nên làm chủ tịch hay thủ quỹ.

Nhân viên có thể tham dự các cuộc họp hội đồng quản trị, đặc biệt là CEO hoặc giám đốc điều hành. Nhưng họ thường không bỏ phiếu. Các thành viên khác trong nhóm cũng có thể tham gia các cuộc họp thường xuyên, tạm thời hoặc cố vấn. Các giám đốc tài chính và giám đốc phát triển (gây quỹ) thường tham dự các cuộc họp hội đồng quản trị.

Tiết lộ Biểu mẫu 990 của IRS

Biểu mẫu IRS 990 là tờ khai thuế dành cho tổ chức phi lợi nhuận yêu cầu tiết lộ các xung đột lợi ích tiềm ẩn, vì vậy hãy đảm bảo rằng việc trả lương cho nhân viên trong hội đồng quản trị của bạn không gây ra bất kỳ vấn đề nào.

0 ( 0 bình chọn )

Viet Dream Up

https://vietdu.vn
Viet Dream Up - Thông tin hữu ích cho doanh nghiệp

Bài viết liên quan

Bài viết mới

Xem thêm