Bài viết

Bảo hiểm Cơ bản về Quốc phòng Đạo luật Bảo hiểm: Nó là gì?

102

Bảo hiểm theo Đạo luật Cơ sở Quốc phòng Quốc gia bảo hiểm cho các nhân viên dân sự làm việc ở nước ngoài để hỗ trợ quân đội. Đây là một loại bảo hiểm bồi thường cho người lao động áp dụng cho người lao động không phân biệt quốc tịch của họ.

Tìm hiểu thêm về bảo hiểm Đạo luật Cơ bản về Quốc phòng và cách thức hoạt động của Đạo luật này.

Bảo hiểm Đạo luật Quốc phòng Cơ bản là gì?

Các nhà thầu liên bang thuê công nhân tại các căn cứ quân sự bên ngoài Hoa Kỳ hoặc các hợp đồng xây dựng công trình công cộng nước ngoài có thể phải tuân theo luật liên bang gọi là Đạo luật Cơ sở Quốc phòng (DBA).

Luật yêu cầu một số nhà thầu cung cấp bảo hiểm thương tật cho nhân viên của họ thông qua bảo hiểm bồi thường cho người lao động đáp ứng các yêu cầu của Luật Cơ bản về Quốc phòng. Bảo hiểm này có thể được mua thông qua các công ty bảo hiểm đã được phê duyệt và các nhà thầu cũng có thể nộp đơn xin chấp thuận để tự bảo hiểm.

Các chủ doanh nghiệp đã ký hợp đồng với chính phủ Hoa Kỳ nên hiểu DBA vì các hình phạt đối với việc không tuân thủ là rất nghiêm trọng.

Cách thức hoạt động của Đạo luật Cơ bản về Bảo hiểm Quốc phòng

Đạo luật Cơ sở Quốc phòng (DBA) được thông qua vào năm 1941, vài tháng trước khi Hoa Kỳ bước vào Thế chiến II. Mục đích ban đầu của nó là cung cấp quyền lợi bồi thường cho người lao động cho các nhân viên dân sự làm việc ở nước ngoài cho các nhà thầu tư nhân trên các căn cứ quân sự. DBA sau đó đã được mở rộng để bao gồm các nhóm khác.

Có thể bạn quan tâm  Mục đích và các yếu tố của Phân tích Tình huống

Luật hiện áp dụng cho bốn loại nhân viên dân sự, bất kể họ là công dân Hoa Kỳ hay người nước ngoài.

  1. Nhà thầu tư nhân trên các căn cứ quân sự hoặc bất kỳ vùng đất nào được Hoa Kỳ sử dụng cho mục đích quân sự ở nước ngoài: Nếu Công ty A thuê công nhân tại các quán ăn nhanh trên các căn cứ quân sự của Hoa Kỳ trên khắp thế giới, họ phải có bảo hiểm DBA.
  2. Các hợp đồng công trình công cộng được ký với bất kỳ cơ quan chính phủ nào của Hoa Kỳ: Bao gồm các hợp đồng xây dựng và dịch vụ liên quan đến quốc phòng hoặc các hoạt động chiến tranh bên ngoài Hoa Kỳ. hợp đồng của nó với Thổ Nhĩ Kỳ, Họ được bao gồm.
  3. Hoa Kỳ đã phê duyệt và tài trợ cho các hợp đồng theo Đạo luật viện trợ nước ngoài. Nếu hợp đồng được thực hiện bên ngoài Hoa Kỳ, hợp đồng này thường yêu cầu bán thiết bị quân sự, vật liệu và dịch vụ bằng tiền mặt cho các đồng minh của mình: Nếu Công ty C được một tổ chức từ thiện thuê và xây dựng một trường học ở Sudan, Thuê thường dân Sudan để làm công việc này, và họ được bao gồm.
  4. Đối với người sử dụng lao động Hoa Kỳ cung cấp phúc lợi hoặc các dịch vụ tương tự cho lực lượng vũ trang bên ngoài Hoa Kỳ: Ví dụ: nếu nhân viên của Tổ chức Dịch vụ Hoa Kỳ (USO) đến thăm các căn cứ quân sự của Hoa Kỳ ở nước ngoài để cung cấp các gói dịch vụ chăm sóc.

DBA là phần mở rộng của Đạo luật Bồi thường cho Người lao động Bờ biển và Cảng (LHWCA), một luật liên bang cung cấp các quyền lợi cho những người lao động trên cạn bị thương tại nơi làm việc. LHWCA cung cấp các loại phúc lợi giống như luật bồi thường cho người lao động của tiểu bang, bao gồm điều trị y tế, thương tật ngắn hạn và dài hạn, và phục hồi chức năng. Tuy nhiên, chương trình liên bang có thể hào phóng hơn một số luật bồi thường công nhân của tiểu bang.

Có thể bạn quan tâm  Tuyên bố sứ mệnh: Đó là gì?

Ví dụ: DBA cung cấp khoản bồi thường cho thương tật toàn bộ cho hai phần ba thu nhập hàng tuần của nhân viên, tối đa là $ 1,030,78 mỗi tuần. Trong giai đoạn 2020-2021, quyền lợi tối đa được trả theo Luật Bồi thường cho Người lao động Montana là tối đa 899 đô la một người một tuần. DBA cung cấp lợi ích tối đa cao hơn. Vì lý do này, chi phí bảo hiểm DBA có thể cao hơn.

Phạt vi phạm

Nếu một nhân viên bị ràng buộc bởi DBA bị thương tại nơi làm việc và người sử dụng lao động không mua bảo hiểm bắt buộc, người sử dụng lao động sẽ phải đối mặt với hình phạt nghiêm khắc. Đầu tiên, người sử dụng lao động phải trả tiền cho các quyền lợi mà người lao động đủ điều kiện được hưởng theo DBA. Nếu người sử dụng lao động không trả tiền, người lao động bị thương có thể yêu cầu công ty bồi thường. Khi bảo vệ một yêu cầu, người sử dụng lao động không được đưa ra bất kỳ lý do nào sau đây:

  • Sơ suất thông thường: Điều này xảy ra khi công nhân bị thương do sơ suất của họ.

Chấp nhận rủi ro: Người sử dụng lao động không thể lập luận rằng người lao động phải chịu rủi ro thương tật khi chấp nhận công việc. Nội quy đồng nghiệp: Họ không thể nói rằng thương tích của công nhân là do sơ suất của đồng nghiệp. Việc không cung cấp các phúc lợi theo yêu cầu của DBA sẽ cấu thành tội nhẹ. Người sử dụng lao động bị kết tội có thể bị phạt tới 10.000 đô la, bị phạt tù đến một năm, hoặc cả hai. Nếu người sử dụng lao động là một công ty, nhân viên cấp cao của họ sẽ bị phạt và có thể bị bỏ tù. Nếu công ty không thanh toán các khoản trợ cấp, viên chức chính có thể phải chịu trách nhiệm cho cá nhân chi trả.

Có thể bạn quan tâm  Đề nghị cho thuê: Chúng là gì?

LHWCA và DBA do Bộ Lao động (DOL) quản lý.

Những gì được bảo hiểm bởi Đạo luật Cơ bản về Quốc phòng?

Bảo hiểm DBA bao gồm các quyền lợi thường liên quan đến bảo hiểm bồi thường cho người lao động. Điều này bao gồm thanh toán các chi phí y tế và cung cấp lương hưu cho người tàn tật và tử tuất. Nếu tai nạn xảy ra trong quá trình làm việc, người lao động sẽ được bảo vệ, không nhất thiết phải trong giờ làm việc.

Trong trường hợp khuyết tật toàn bộ, nhân viên có thể nhận được hai phần ba thu nhập trung bình hàng tuần của họ, tối đa là $ 1,030,78 mỗi tuần. Nó cũng cung cấp bồi thường cho một số khuyết tật. Lương hưu tử tuất là 50% thu nhập trung bình hàng tuần trả cho một nhân viên của một người sống sót, hoặc hai phần ba thu nhập nếu có từ hai người sống sót trở lên. Vợ / chồng và con cái được coi là những người sống sót.

DBA bao trả cho nhân viên nước ngoài và họ có thể nhận được khoản thanh toán một lần thay vì khoản thanh toán hàng tuần.

Những điểm chính

  • Bảo hiểm theo Đạo luật Cơ sở Quốc phòng Quốc gia bảo hiểm cho các nhân viên dân sự làm việc ở nước ngoài để hỗ trợ quân đội. Đây là một loại bảo hiểm bồi thường cho người lao động áp dụng cho người lao động không phân biệt quốc tịch của họ.

Bảo hiểm này có thể được mua thông qua các công ty bảo hiểm đã được phê duyệt và các nhà thầu cũng có thể nộp đơn xin chấp thuận để tự bảo hiểm. Nó bao gồm các nhà thầu tư nhân cho các căn cứ quân sự, nhà thầu cho các hợp đồng xây dựng công cộng ở nước ngoài và các nhà tuyển dụng khác cung cấp dịch vụ quân sự. Không tuân thủ là một tội nhẹ, có thể bị phạt tiền và / hoặc phạt tù đến một năm. Bảo hiểm DBA chi trả cho các chi phí y tế và trợ cấp thương tật và tử tuất.

0 ( 0 bình chọn )

Viet Dream Up

https://vietdu.vn
Viet Dream Up - Thông tin hữu ích cho doanh nghiệp

Bài viết liên quan

Bài viết mới

Xem thêm